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Le compte Personnel de Formation

 

Objectif du Compte personnel de formation

Favoriser l’évolution professionnelle des salariés et l’accès à des formations qualifiantes.

Un droit universel d’évolution professionnelle attaché à la personne tout au long de la vie active jusqu’à la retraite. Le compte personnel de formation est une nouvelle modalité d’accès à la formation créée par la loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale. Il a pour ambition, depuis le 1er janvier 2015, d’accroître le niveau de qualification de chacun et de sécuriser le parcours professionnel.

Qui a accès au CPF ?

 

Le CPF est un dispositif accessible à toutes les personnes actives :

  • salariés du public et du privé
  • demandeurs d’emploi inscrits au Pôle Emploi
  • jeunes de 16 ans et plus, sortis du système scolaire et en recherche d’emploi

 

 

 

Quel est son fonctionnement ?

 

Le compte permet de capitaliser des heures de formation à raison de 24 heures par an jusqu’à 120 heures, puis de 12 heures jusqu’à la limite de 150 heures au total, pour un CDI à temps plein.

Pour un temps partiel, les heures sont calculées au prorata du temps de travail effectué, avec un plafonnement à 150 heures.

 

 

Nos certifications éligibles au CPF

Les certifications : TOEIC

The Test of English for international communication (TOEIC)

Une évaluation standard reconnu au niveau international. Le TOEIC est le standard international pour mesurer les compétences en anglais professionnel. Plus de 5 000 000 de candidats le passent chaque année dans le monde, dont 140 000 candidats en France répartis dans 60 centres de test français. Une évaluation des compétences et aptitudes professionnelles. C’est un examen permettant de déterminer avec quelle facilité un locuteur non-anglophone utilise l’anglais tant au niveau de l’écrit que de l’oral. Ce test vise en particulier à évaluer les connaissances du candidat en situation professionnelle, sans pour autant entrer dans un langage technique particulier.

 

Des scores fiables

Les scores du test fournissent une mesure quantitative fiable des compétences en anglais valable dans le monde entier.

Les résultats sont corrélés par rapport au niveau du Cadre Européen d’Echelle de Référence linguistique (CEF).

 

Selon vos besoins vous pouvez utiliser le test TOEIC pour :

  • Evaluer les progrès réalisés suite à une formation en langue
  • La promotion interne de vos salariés
  • Evaluer la mobilité internationale des salariés

DES UTILISATIONS AU QUOTIDIEN DANS LE MONDE PROFESSIONNEL :

  • Recruter les candidats disposant des compétences requises pour un poste Identifier les besoins en formation
  • Valoriser et motiver les équipes
  • Faire évoluer et promouvoir les employés (possibilité d’évolution, promotion, mobilité internationale…)

 

DES AVANTAGES POUR LES INDIVIDUS :

  • Opportunités d’évaluer son niveau d’anglais
  • Faire évoluer son parcours académique ou professionnel
  • Augmenter son employabilité dans un environnement professionnel à envergure internationale : un score TOEIC sur un CV est un atout majeur de différenciation

Préparation au PCIE : Certifier les compétences en bureautique, un incontournable

 

Le PCIE (Passeport de Compétences Informatique Européen) est le standard international de certification des compétences de base en informatique. 5 raisons de choisir le PCIE :

 

  • Une certification reconnue

 

  • Le PCIE est reconnu en France depuis 1994. Il a été mis en place avec le soutien du Ministère de l’industrie. Il est désormais inscrit à 11 inventaires.

 

  • Une certification indépendante et objective

 

  • Les tests PCIE sont identiques partout en France. Aucun centre ne peut agir sur le contenu ou le résultat des tests.

 

  • Mesurer l’efficacité de la formation

 

 

Le PCIE permet de mesurer le besoin réel de formation et la progression des compétences objectivement. Une vraie preuve des compétences acquises. Selon la Commission Européenne, 90% des métiers en Europe requièrent des compétences bureautiques.